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事业单位里为什么抢着评职称?职级越高评得越早,未来养老金越多

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发表时间:2022-05-12 14:27

在事业单位工作的小杨,还是个职场新人。小杨家庭条件还不错。她被录取的职业是有一份稳定的工作,离家近。原本她只觉得职称评定可有可无,但最近的一件事改变了她的想法。小杨感叹:职称评定的时间越早越好,职级越高越好!


改变小杨看法的是两个同事的退休。小杨的单位有三个女同事,12月份一起退休,其中一个退休时是高级职称,两个是中级。中高级职称差异对养老金有什么影响?


2014年,国家实行养老金并轨,机关事业单位工作人员实行与企业职工相同的基本养老保险制度。基本养老金的计算方法如下:


基础养老金=基础养老金+个人账户养老金


基础养老金=(参保人员退休时,上年度全省职工月平均工资×本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%


个人账户养老金=参保人退休时个人账户养老金累计额÷月数。



“参保人员退休时全省上年度职工月平均工资”和“本人指数化月平均缴费工资”的高低与职称等级明显相关;

“缴费年限”取决于职称评定的时间。高级职称评定越早,缴费年限越多,最终计算的基本养老金越高。

“参保人退休时个人账户养老金累计额”简单来说就是平时缴纳的金额。这个数额的高低取决于工资的高低,工资还是和职称级别挂钩的。



事业单位养老金的计算方法是这样的,这就是为什么事业单位都抢着评职称?因为职级越高,评的越早,以后养老金越多!


虽然评职称有点麻烦,要准备各种材料,发论文,但是如果符合条件,还是尽量评比较好。如果有任何关于职称的需求和疑问,可以私信我们~连1000多块钱都不要;而那两个中级职称的同事,同样的职称,同样的性别,只是评职称的时间不同,他们的退休金居然相差几百元。


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